Администрация
Прибыткинского сельсовета
Бондарского района Тамбовской области

Об утверждении Положения о назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области

25 от 17.07.2008

ГЛАВА ПРИБЫТКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОНДАРСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


_____________ с.Прибытки №_____

 Об утверждении Положения о назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области

 В соответствии с пунктом 3 постановления администрации Тамбовской области от 20.10.2006 № 1186 «Об утверждении Положения о назначении руководителей государственных унитарных предприятий области и областных государственных учреждений», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

 

Глава сельсовета В.П.Бурашников

 И.А.Свиридова 

40421


ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы Прибыткинского
сельсовета Бондарского района Там-
бовской области
_________________ №_________


Положение
о назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о назначении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области ( далее- Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
1.2. Настоящее Положение регулирует процедуру назначения на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений ( далее- руководителей предприятий ( учреждений)) и заключения с ними трудовых договоров.

2. Порядок назначения на должность руководителей предприятий ( учреждений)

2.1. Назначение на должность руководителей предприятий ( учреждений) осуществляется постановлением главы Прибыткинского сельсовета Бондарского района Тамбовской области ( далее – администрация сельсовета).
При замещении вакантной должности руководителя предприятия ( учреждения) глава Прибыткинского сельсовета Бондарского района ( далее глава сельсовета) по своему выбору имеет право :
объявить конкурс на замещение вакантной должности, в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений ;
провести назначение без проведения конкурса.
2.2. С руководителем предприятия ( учреждения) в соответствии с требованиями трудового законодательства заключается в письменной форме срочный трудовой договор.
Трудовой договор от имени работодателя подписывает глава сельсовета.
Трудовой договор с руководителем предприятия (учреждения) заключается на срок, установленный соглашением сторон.
Срок действия трудового договора с руководителем предприятия ( учреждения) устанавливается не менее 1-го года и не более 5-ти лет.
В трудовом договоре предусматриваются дополнительные требования к руководителям предприятий ( учреждений) по вопросам реализации национальных проектов, федеральных, областных и муниципальных целевых программ.
2.3. Трудовая книжка руководителя предприятия ( учреждения) ведется и хранится на предприятии ( в учреждении).

3. Порядок принятия решения о прекращении трудового договора с
руководителем предприятия ( учреждения)

Решение о прекращении трудового договора с руководителем предприятия ( учреждения) принимается главой сельсовета и оформляется в форме постановления администрации сельсовета.
В случае прекращения трудового договора с руководителем предприятия ( учреждения), при отсутствии виновных действий ( бездействия) этого руководителя, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка

Дата создания материала: 29-01-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *