Администрация
Прибыткинского сельсовета
Бондарского района Тамбовской области

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации сельсовета

26 от 05.08.2008

Приложения

ГЛАВА ПРИБЫТКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОНДАРСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


05.08.2008 с. Прибытки № 26

 Об утверждении Положения об оплате труда

муниципальных служащих администрации
сельсовета

В соответствии с решением Прибыткинского сельского Совета народных депутатов от 05.08.2008 № 30 « Об утверждения Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Прибыткинского сельсовета», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Прибыткинского сельсовета», согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановление администрации сельсовета от 03.04.2006 № 15; от 06.07.2006 № 32; от 01.11.2006 № 39; от 01.11.2006 № 40; от 04.08.2007 № 42 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Прибыткинского сельсовета»
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2008.
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой

Глава сельсовета В.П.Бурашников

 И.А.Свиридова

40421

 

ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы сельсовета
__ ______________ №_____


Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Прибыткинского сельсовета.
Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Прибыткинского сельсовета (далее - Положение) устанавливает размер и порядок выплаты должностных окладов, дополнительных выплат к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим администрации Прибыткинского сельсовета в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-3 «О муниципальной службе в Тамбовской области», Законом Тамбовской области от 30.01.2008 № 341-3 «О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Тамбовской области», Законом Тамбовской области от 24.11.2006 № 118-З «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области», решением Прибыткинского сельского Совета народных депутатов от 05 .08.2008 № 29 «Об утверждения Положения об оплате труда муниципальных служащих в администрации Прибыткинского сельсовета».
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливается согласно приложению №1 к Положению.
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальная помощь;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 продолжение приложения

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

 Стаж муниципальной службы Размер надбавки (в процентах)

от 1 года до 5 лет до 10
от 5 лет до 10 лет до 15
от 10 лет до 15 лет до 20
свыше 15 лет до 30

Исчисление стажа муниципальной службы производится путем суммирования периодов трудовой деятельности, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и периодов службы (работы) согласно Закона Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-3 «О муниципальной службе в Тамбовской области».
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с приложением № 2 к Положению.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по ведущим должностям муниципальной службы — до 100 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - до 80 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается согласно приложению № 3 к Положению.
6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в
размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются согласно приложению № 4 к Положению.
7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим
выплачивается в размере 158 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в целях материального обеспечения и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
Размер ежемесячного денежного поощрения указывается в нормативном правовом акте администрации сельсовета при назначении на должность и

продолжение приложения
указывается в трудовом договоре.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
8.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается
муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций администрации сельсовета, исполнения должностных обязанностей.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению № 5 к Положению.
9. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течение календарного года единовременно в размере одного должностного
оклада.
Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению № 6 к Положению.
10. При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств,
направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются
средства на выплату:
ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада ;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере _______-_______должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 158 процентов должностного оклада денежного содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере _____-_____ должностных окладов;
материальной помощи – в размере одного должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
Глава сельсовета вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
11. Муниципальному служащему, в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, или служащего, замещающего должности муниципальной службы, производится доплата в размере, определяемом по договоренности с работодателем.
12. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с решением Прибыткинского сельского Совета народных депутатов «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Прибыткинского сельсовета», не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальному служащему на день вступления в силу данного решения.

Приложение

Дата создания материала: 29-01-2014. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *